Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области

Отпуска

Каждому госслужащему области гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, дней отдыха, компенсация санаторно-курортного лечения, оплата проезда к месту отдыха.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, а также дополнительные дни отдыха за ненормированный служебный день и в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Образец заявления на отпуск с выплатами.

Образец заявления на отпуск без выплат.

Образец заявления на отпуск без содержания.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 

Закон Липецкой области от 05.01.2000 N 61-ОЗ (ред. от 20.12.2019) "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области" (принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 30.12.1999 N 367-пс) 

Закон Липецкой области от 30.12.2005 N 259-ОЗ (ред. от 20.12.2019) "О государственной гражданской службе Липецкой области" (принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 22.12.2005 N 1112-пс)