Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области

Аттестация

Аттестация государственных гражданских служащих Липецкой области проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Липецкой области от 30 января 2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области», распоряжением администрации Липецкой области от 18 июля 2007 года № 500-р «О создании комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих».

Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего области замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация государственного гражданского служащего области проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы области при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда государственных гражданских служащих.

Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие области:

  • проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;
  • достигшие возраста 60 лет;
  • беременные женщины;
  • находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
  • замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
  • в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Аттестация проводится с приглашением государственного гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

  • соответствует замещаемой должности гражданской службы;
  • соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
  • соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
  • не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Презентация "Аттестация гражданских служащих"

Список представителей управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, приглашаемых для включения в состав аттестационных комиссий исполнительных органов государственной власти Липецкой области

Список представителей управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, рекомендуемых для включения в состав аттестационных комиссий исполнительных органов государственной власти Липецкой области

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

Бланк отзыва на аттестацию государственного гражданского служащего

Примерный отзыв гражданского служащего для прохождения аттестации