ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаГосударственная службаНаградная политикаКонтактыКадровая стратегияНаставничествоРегиональный форум "Вектор развития"Реестр образовательных организаций
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Все пять кадровых практик администрации Липецкой области стали номинантами Всероссийского конкурса

Сразу все пять кадровых практик администрации Липецкой области стали номинантами Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». 

Данный конкурс ежегодно проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик и инициатив в системе государственного и муниципального управления.

На сегодняшний момент завершен его первый этап. В формате видеоконференцсвязи участниками было представлено 144 из 167 заявленных на Конкурс кадровых практик и инициатив. 

По итогам заседания конкурсной комиссии определены 108 номинантов конкурса, среди которых 5 заявок, направленных управлением государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области по разным темам: «Блок-схема как навигатор в наградной работе», «Использование бизнес-технологий в организации комплексной работы по управлению кадрами органов власти Липецкой области», «Матрица требований как важнейший инструмент для отбора кандидатов на государственную гражданскую службу», «HR-партнер руководителя на государственной гражданской службе», «HR-профессионалы. Команда будущего».

Решения конкурсной комиссии о победителях и призерах конкурса будут обнародованы при подведении итогов, которое пройдет сегодня в очном формате в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.