ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаАдминистративная реформаГосударственная службаНаградная политикаКонтактыКадровая стратегияМежрегиональный форум "Вектор развития"Реестр образовательных организаций
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Третий региональный форум «Вектор развития» завершил свою работу

Третий региональный форум «Вектор развития», который в этом году проводился для молодых государственных служащих Липецкой области и их наставников, завершил свою работу. В этот раз ключевой темой образовательного интенсива выбрали наставничество как один из важных инструментов кадровой работы в органах государственной службы.

В течение 5 дней участники форума совершенствовали навыки командной работы, учились правильно использовать и применять инструменты наставничества в работе для адаптации молодых сотрудников, участвовали в различных тренингах, мастер-классах, деловых играх, конкурсах, проявляя на диалоговых площадках свои организаторские, коммуникативные и творческие способности. Во время проведения мероприятий опытные коллеги охотно делились с молодыми госслужащими своими профессиональными знаниями и умениями, а на дискуссионных площадках чувствовалась атмосфера взаимной поддержки и общности интересов.

Последние два дня интенсива участники провели в Ельце и Елецком районе, где познакомились с древними традициями наставничества на Руси, побывали на исторических мастер-классах.

Завершился форум стратегической сессией, в ходе которой госслужащие решали, как работать с разными типами наставляемых, учились создавать индивидуальные планы и строить карьерную траекторию. Используя метод «мозгового штурма» разработали цикл обучающих мероприятий для наставляемых и систему коммуникаций для участников процесса, составили «Кодекс этики наставника и  наставляемого». Кроме того, подготовили систему оценки результативности, эффективности и постоянного улучшения процесса наставничества.

Подводя итоги форума, Александр Знаменщиков, заместитель начальника управления госслужбы и кадровой работы администрации области, пожелал всем участникам «Вектора» профессиональных успехов и выразил уверенность, что программа форума принесет каждому большую практическую пользу, поможет в реализации намеченных планов и установлении новых деловых контактов.

- Сегодня институт наставничества возрождается в различных сферах деятельности. И государственная служба, разумеется, не исключение. Наставничество позволяет задать молодому сотруднику вектор развития, наметить пути и направления для совершенствования. В ходе этой работы развиваются коммуникативные навыки. Наш форум призван помочь повысить эффективность взаимодействия наставника и наставляемого и, судя по результатам вашей работы, достиг этой цели. Желаю вам успешной и плодотворной совместной деятельности в дальнейшем.

По итогам форума все участники получили сертификаты, а за активность - памятные призы.