ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Межрегиональный форум "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Гайдаровский форум – 2020: платформа для поиска ответов на главные вызовы нового десятилетия

Сегодня в Москве начал свою работу XI Гайдаровский форум «Россия и мир: вызовы нового десятилетия». Он будет проходить в течение двух дней в Президентской академии и соберет ведущих мировых ученых, политиков, представителей финансовых кругов и глобальной бизнес-элиты. На форум зарегистрированы более 14 700 участников, среди которых 600 спикеров из более 30 стран, а также представители администрации Липецкой области, в их числе начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Елена Гончарова. 

Гайдаровский форум проводится под эгидой Правительства РФ и за 11 лет стал одной из наиболее авторитетных экспертных площадок для проведения мероприятий разного уровня и масштаба: пленарных сессий и экспертных круглых столов, панельных дискуссий и дебатов.

В этот раз центральной темой форума станет поиск ответов на главные вызовы, которые ждут Россию и мир в новом десятилетии. В программе мероприятия – стратегия развития России, национальные цели развития и экономический рост, научно-технологические прорывы и цифровизация, трансформация систем государственного управления и геополитические тенденции, образование и социальные лифты для молодежи и другие.

Сессии Форума сфокусированы на острейших проблемах современности, особое значение придается темам, связанным с качеством государственного служащего нового десятилетия в контексте трансформации государственного управления и их оценки, цифровым профилем государственного служащего, совмещением «социальных лифтов» и «карьерных лестниц» в системе гражданской службы, привлечением молодежи на государственную гражданскую службу, непрерывным профессиональным развитием гражданского служащего. 

В ходе панельной дискуссии «Современное государственное управление: госслужба новой формации» начальник управления госслужбы и кадровой работы Елена Гончарова презентует практику использования формата кадровых комиссий в работе с персоналом в администрации Липецкой области, которая начала использоваться в нашем регионе с того момента, как исполнительную власть в Липецкой области возглавил Игорь Артамонов. Опыт показывает, что этот инструмент является реально действенным, мотивирующим фактором развития для госслужащих, а для руководителей – одной из возможностей системно и цельно взглянуть на команду в целом и роль каждого в ней.

Сегодня обеспечение прорывного развития страны во многом зависит от того, кто осуществляет подготовку и реализацию государственных решений, каков уровень ответственности этих людей, насколько результативна их работа. 

По словам начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Елены Гончаровой, это ставит перед государственным управлением и государственной службой задачи мобилизации интеллектуального и лидерского потенциала общества и гражданских служащих, развития и эффективного использования их личностно-профессиональных ресурсов, актуализации личностно-ориентированного управления и ориентации на социальную направленность. Решающим фактором успеха во всех отраслях и областях выступает эффективное управление талантами и становление процесса их взращивания, привлечения, удержания и поддержки.