ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияМежрегиональный форум "Вектор развития"
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Кадровики области подвели итоги работы за год на заседании НR-клуба

Очередной НR-клуб с участием специалистов кадровых служб органов власти области организовали сотрудники управления государственной службы и кадровой работы в администрации региона.

 Обращаясь к присутствующим, начальник управления госслужбы и кадровой работы Елена Гончарова поблагодарила всех за проделанную в течение года работу и поделилась впечатлениями о Всероссийском форуме «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», который проходил на базе Московского государственного института международных отношений с 11 по 13 декабря.

- Мы по праву гордимся результатом в этом году. Четыре проекта из четырех заявленных стали номинантами Всероссийского конкурса. Такого результата невозможно достичь без участия слаженной команды профессионалов и той кадровой политики, которая ведется в регионе под руководством Игоря Георгиевича Артамонова, активного руководителя нового типа, с выдающимися профессиональными, деловыми и лидерскими качествами», - отметила Елена Александровна.

По ее словам особое внимание вызвал проект «HR-клуб: эффективная площадка взаимодействия». 

- Когда мы взялись за формирование новой служебной культуры, то идею создания HR-клуба сразу признали эффективной, и за год работы убедились, что данный формат действительно работает. Нашей главной задачей было - вдохновить сотрудников на создание единой кадровой команды, найти общие подходы к решению актуальных вопросов, сделать работу кадровой службы эффективнее. HR-клуб как раз и стал той площадкой, где удалось реализовать все задуманные идеи. Надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Мы работаем на поле общих целей, и эффективность нашего взаимодействия оценивается именно по пользе, принесенной региону в контексте совместно составленной карты целей, заключила Елена Гончарова.

Далее для участников HR-клуба профессиональный коуч, менеджер по обучению Центра развития талантов Мария Ладыгина провела тренинг на развитие креативного мышления «Креативность как навык 21 века». Его основная цель – научить слушателей пониманию концепции креативности в работе и развить у них способность находить нестандартные решения. Участники прокачали навыки мозгового штурма, генерирования идеи, учились принимать командные решения. 

В заключение участники подвели итоги работы за год, обсудили наиболее важные вопросы, касающиеся деятельности кадровых служб региона, и наметили дальнейшие цели.