ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Очный этап оценки конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!» завершен

Подведены итоги третьего отборочного этапа конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!». По решению организационного комитета конкурса 72 участника, набравших максимальное количество баллов, прошли в следующий этап. Из них 92% - жители Липецкой области, 8% - проживает в Москве, Воронежской и Орловской областях.

Из участников, прошедших третий этап, 74% составляют мужчины. Среди конкурсантов 31% – специалисты, 46% - руководители различных отраслей народного хозяйства, остальные 19% - это государственные и муниципальные служащие.

Большая часть участников  (62%) – молодые люди от 30 до 40 лет, 28% - от 26 до 30 лет, 6% в возрасте до 25 лет. 

Участники, успешно прошедшие предыдущие этапы, 28-30 августа пройдут – очные оценочные мероприятия в формате ассессмент-центра. Очную оценку процедуры  проведет Воронежский Институт Психологии. На данном этапе конкурсанты примут участие в деловых играх, групповых дискуссиях, будут выполнять аналитические задания, что позволит им проявить свои лидерские и деловые качества. По результатам выполнения заданий психологами будет сформирован всесторонний деловой портрет каждого из участников конкурса с рекомендациями по развитию их компетенций.

Профессиональные психологи на очном этапе конкурса оценят такие компетенции участников как стратегическое лидерство, умение анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения, работать в команде, навыки деловой коммуникации. Также будут оцениваться и менеджерские навыки, так как грамотное управление человеческими ресурсами - основа высоких результатов работы. 

Первый региональный конкурс «Лидеры региона. Будь в команде!» проводится по инициативе временно исполняющего обязанности главы администрации области Игоря Артамонова с целью выявления лидеров с высоким управленческим потенциалом и уровнем мотивации. Изменение системы управления областью он считает первоочередной задачей. «Важно, чтобы во власть приходили молодые амбициозные управленцы. Нам нужны люди с вектором развития, направленным вверх. Они должны решать задачи в условиях непредсказуемости и ограниченности ресурсов. Сильные лидеры - это залог победы», - уверен Игорь Артамонов.