ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

«Вектор развития» продолжает свою работу

В Липецкой области продолжает свою работу межрегиональный форум «Вектор развития» для молодых госслужащих, который стартовал 17 июня.

Три дня участники образовательного интенсива работают в командах, участвуют в различных адаптационных мероприятиях, направленных  на профессиональное овладение ценностями корпоративной культуры, развитие мотивации для эффективного исполнения государственных задач.

Под руководством ведущих российских экспертов и преподавателей, коучей, бизнес-тренеров и наставников молодые госслужащие из Липецкой области и других регионов повышают мотивацию, деловые и коммуникативные навыки, знакомятся с техниками креативного мышления.

Эксперты и тренеры не только проводят мастер-классы для начинающих госслужащих, но и дают рекомендации и практические советы.

Так, в ходе тренинга «Навыки эффективной коммуникации» эксперт рассказал о видах общения, о способах передачи информации, причинах искажения и «нестыковок», а также о важном умении слушать и слышать, о принципах эффективной письменной корреспонденции.

Тренинг «Профилактика конфликтных ситуаций» посвящен вопросам стрессоустойчивости в условиях современного мира. Участники узнали о приоритетах в работе в режиме многозадачности, учились управлять временем, беседовали о  видах стресса и его профилактике.

Во время проведения тренинга «Способы убеждения и варианты аргументации» и мастер-класса «Планирование и управление временем»  тренеры обсудили с участниками вопросы построения эффективного сотрудничества, решения конфликтных ситуаций, поговорили о тайминге, балансе жизненных приоритетов, перезагрузке и методах переключения информационных потоков.

Чтобы образовательный процесс не превращался в рутинное занятие,  участники форума ежедневно занимаются фитнесом, работают в командах, участвуют в дискуссиях и занимаются самоанализом.

По словам участников, форум для них не только площадка для личностного и профессионального развития, но и хорошая возможность раскрыть себя, расширить кругозор, перенять опыт и  приобрести множество полезных знакомств. 

Стоит отметить, что на форум помимо государственных служащих были приглашены талантливые и активные студенты липецких и воронежских вузов, как потенциальные кандидаты на госслужбу. Врио главы администрации Игорь Артамонов не раз подчеркивал, что готовить госслужащих надо начиная со студенческой скамьи. 

- В ходе форума они получат уникальную возможность из первых уст узнать о региональной госслужбе, приобрести необходимые знания и компетенции. 

Серафима Кузнецова, студентка Липецкого государственного технического университета, считает форум хорошей мотивацией.

- В первую очередь, я хочу здесь получить порцию полезной и новой информации, которая поможет мне сделать определённые шаги вперёд. Любой участник форума будет для меня примером целеустремлённости и желания развиваться. 

А вот госслужащие из Ярославской области, Вера Червякова и Владислав Доценко надеются приобрести опыт в новых сферах деятельности, получить необходимые знания, обзавестись интересными знакомствами. 

- Мы думаем, что участие в межрегиональном форуме положительно скажется не только на профессиональном развитии, но и на дальнейшем прохождении государственной гражданской службы.

Завтра участников форума ждет обширная краеведческая программа, в рамках которой ребята пройдут квест и узнают много интересных фактов об историческом и культурном наследии Липецкой области, познакомятся с достопримечательностями региона.

В последний день форума состоится встреча с представителями учебного центра Сбербанка, которые проведут обучающее занятие с участниками форума с использованием авторских методик, представят модель компетенций специалиста будущего, познакомят их с инновационными технологиями и современными методами в работе.

Заключительным этапом образовательного интенсива станет встреча молодых госслужащих с врио главы администрации Липецкой области Игорем Артамоновым.