ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Липчане делятся опытом развития кадровой политики на межрегиональной сессии в Вологде

Сотрудники управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области участвуют в VI межрегиональной практической сессии «Управление персоналом: Стратегии. Инновации. Развитие», которая проходит с 28 по 30 мая в Вологде. Ее организатор - Правительство Вологодской области при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 

 Более сотни руководителей и специалистов, ответственных за кадровую политику в 19 регионах России, встретились, чтобы обсудить актуальные вопросы развития и реализации кадровой политики в сфере государственной гражданской и муниципальной службы и поделиться накопленным опытом и лучшими практиками.

Липецкая область представила кадровую практику по цифровизации конкурсных процедур. Стоит отметить, что выступление вызвало живой интерес у аудитории и имело большой успех. Участниками было задано наибольшее количество вопросов именно по этой практике, успешно применяемой в нашем регионе.

В рамках мероприятия состоится обсуждение вопросов профессионального развития госслужащих, применения методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, развития системы профессиональной культуры и нематериальной мотивации сотрудников. Также собравшиеся поговорят о поколении NEXT на государственной гражданской и муниципальной службе и примут участие в выставке лучших кадровых практик, внедряемых в субъектах России.