ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

HR - площадка кадровиков по обмену опытом

В рамках проекта «HR - клуб кадровиков государственной и муниципальной службы Липецкой области» управлением государственной службы и кадровой работы администрации области  была проведена встреча по обмену опытом с сотрудниками управления муниципальной службы и кадровой работы администрации г. Липецка. В ходе встречи обсуждались вопросы организации и проведения кадрового отбора, цифровизации кадровых процессов, повышения функциональности HR- специалистов.

По словам начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Елены Гончаровой, такие встречи являются универсальными и дают возможность организовать информационный обмен наиболее эффективным способом. 

"Сотрудничество позволяет не только выстраивать коммуникации внутри HR- клуба, но и дает старт новым возможностям в работе, помогает избежать разных ошибок или, наоборот, повторить отличный результат", -  подчеркнула Елена Гончарова.

Целенаправленное создание внутренних HR - площадок по обмену опытом открывает новые возможности. С их помощью можно непрерывно пополнять корпоративную базу знаний, стимулировать развитие коммуникаций между HR- специалистами, делать процесс взаимодействия более интенсивным.