ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

1 марта стартует первый региональный конкурс «Лидеры региона. Будь в команде!»

 

Конкурс «Лидеры региона. Будь в команде» стартует 1 марта в Липецкой области. Об этом сегодня на брифинге журналистам рассказал врио главы региона Игорь Артамонов.
«Лидеры региона. Будь в команде» - это открытый конкурс для талантливых целеустремленных людей, руководителей нового поколения. Испытать свои силы могут все желающие. Условий всего три: возраст до 40 лет, высшее образование, российское гражданство. Главное - желание сделать Липецкую область и жизнь липчан лучше.


«Главные критерии - прозрачность и независимость в оценках. Для этого мы будем привлекать экспертов из других регионов. Мы заинтересованы в профессиональных кадрах в системе управления. Важно, чтобы во власть приходили молодые амбициозные люди. Будем поддерживать инициативы и проекты, которые будут рождаться во время конкурса, в том числе грантами», - подчеркнул Игорь Артамонов.


Заявку на участие можно подать на сайте команда48.рф. Участники пройдут несколько этапов, в ходе которых их ждут различные испытания: тестирование, видеовизитка, ассессмент-центр, творческие задания, позволяющие оценить управленческие способности и опыт кандидатов. Участников протестируют на знание основ Конституции РФ, истории и достопримечательностей нашего региона, классической литературы и отечественных композиторов. Также будут учитываться навыки ораторского искусства и владения русским языком, использования современной техники в работе. На всех этапах будут оцениваться такие навыки, как стратегическое лидерство, управленческая компетентность, настойчивость и целеустремленность, а также готовность к саморазвитию и командной работе, экспертная компетентность, компетентность самоуправления и социального взаимодействия.


Финалисты примут участие в мероприятиях по совершенствованию профессиональных знаний и навыков и представят разработанные проекты в сфере государственного или муниципального управления, а также в различных сферах народного хозяйства в формате панельной дискуссии.


Победители получат профессионального наставника - руководителя администрации Липецкой области, будут включены в проект развития управленческого кадрового резерва и пройдут обучение по управленческой тематике. Также это даст возможность получить соответствующие должности.