ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

В рамках совещания сотрудники управления обсудили важные вопросы уходящего года


21 декабря управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области провело очередное рабочее совещание, в ходе которого были рассмотрены актуальные вопросы, а также состоялся конструктивный обмен информацией и мнениями между его участниками.


Заместитель начальника управления Елена Соломахина обозначила цель встречи и первоочередные вопросы, которым необходимо уделить внимание в самое ближайшее время.

Заместитель начальника управления Александр Знаменщиков рассказал о результатах участия в работе совещания в Министерстве экономического развития Российской Федерации, на котором обсуждались предварительные итоги уходящего года по развитию системы МФЦ и были определены перспективные направления на предстоящие годы.

Начальник отдела координации проведения административной реформы Василий Волков поделился впечатлениями от участия в работе круглого стола на тему: «Мониторинг качества деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, механизмы совершенствования государственного управления», в рамках которого обсуждались подходы к оценке эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, включая вопросы кадровой политики, управления процессами, проектной деятельности и другие.


Начальник отдела развития кадрового потенциала Алексей Ватутин вместе с коллегами принял участие в мероприятии по обмену опытом лучших кадровых практик, которое состоялось в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федераации. Каждый специалист поделился актуальной информацией, интересными идеями и наработками коллег из других регионов.


Также собравшиеся обсудили результаты победы управления во Всероссийском конкурсе (Липецкая область заняла 2-е место) и участие в выставке кадровых практик, по итогом которой наш регион вошел в число лучших, и теперь проекты Липецкой области будут предложены для дальнейшего тиражирования другим субъектам РФ. 


В завершении участники подвели итоги и обсудили возникшие вопросы.