ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Кадры региона: шаг навстречу цифровой экономике

 

13 декабря для государственных гражданских служащих состоялся семинар «Цифровая экономика для регионов». Данное мероприятие организовано администрацией области при поддержке АНО «Цифровая экономика». Так как одна из приоритетных задач, обозначенных временно исполняющим обязанности главы администрации Липецкой области Игорем Артамоновым, - создание в регионе цифрового правительства, то проведение подобного семинара дает возможность укрепить кадровый потенциал области в этом направлении.

Участникам встречи рассказали о различных аспектах, связанных с цифровой экономикой, начиная от глобальных трендов в сфере технологий и до конкретных кейсов использования цифровых данных в российских компаниях и регионах. Ведущий мероприятия, директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика» Андрей Сельский отметил: «Невозможно представить реализацию национального проекта без вовлечения регионов и развития их кадрового потенциала. Существует большое количество инициатив и мероприятий на федеральном уровне, однако реализованы они могут быть только силами компетентных людей в конкретных городах, сёлах, регионах страны. Эти люди могут представлять, как государство, так и бизнес, поэтому важным условием достижения успеха является их конструктивное партнёрство». 

Недавно утверждённый национальный проект «Цифровая экономика Российской Федерации» порождает множество дополнительных возможностей для развития регионов, однако несёт с собой и существенные вызовы. В ходе интерактивной дискуссии слушатели семинара обсудили и выявили наиболее значимые для Липецкой области направления цифровой трансформации, соответствующие логике федеральных проектов «Информационная инфраструктура», «Информационная безопасность», «Цифровые технологии», «Кадры для цифровой экономики» и «Цифровое государственное управление».

«Приобретение и развитие ключевых компетенций, необходимых для цифровой трансформации области – наш приоритет. Проведение подобных семинаров позволяет нам перенимать лучший опыт для развития нашего кадрового потенциала, и, соответственно, занимать достойное место среди российских регионов», - подчеркнула начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Елена Гончарова.