ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Конкурсные процедуры в цифровом формате

В администрации Липецкой области 22 октября 2018 года состоялось заседание конкурсной комиссии с использованием планшетов, содержащих огромный массив информации, который прежде предоставлялся членам комиссий на бумаге. 
 
Цифровизация диктует новые подходы к работе органов власти Липецкой области. Современные технологии обеспечивают высокое качество работы, прозрачность и доступность информации для населения региона, позволяют существенно экономить время и материальные ресурсы. Особенно эффективен цифровой формат при анализе «больших данных» и формировании прогнозов, на основе которых оперативно принимаются оптимальные решения.
 
Одним из ключевых факторов качественной работы органов власти на всех уровнях являются квалифицированные кадры. Уже не первый год управление государственной службы и кадровой работы Липецкой области успешно применяет цифровые технологии при подборе высококвалифицированных специалистов и повышении профессионального уровня государственных служащих. 
 
Благодаря внедрению в 2018 году автоматизированной информационной системы «Вакансии и конкурсы», процедуры оценки кандидатов и весь объем работы с кадровым резервом проводятся в цифровом формате.
Программа предоставляет членам конкурсных комиссий исчерпывающую информацию о претендентах и результатах их оценки, повышает качество использования кадровых резервов области,  уровень информационной  безопасности, эффективность работы конкурсных и аттестационных комиссий, а также позволяет значительно экономит бюджетные средства.
 
Сегодня цифровизация во многом определяет уровень конкурентоспособности страны, региона и каждого человека. Лучшие практики управления государственной службы и кадровой работы Липецкой области, разработанные в рамках Программы «Цифровая экономика Российской Федерации»,  получают высокую оценку на федеральном уровне и рекомендованы Минтрудом России к распространению в других регионах нашей страны.