20 и 27 сентября 2018 года 20 «резервистов» Липецкой области будут повышать свою квалификацию по теме «Управление инновациями, внедрение новых форм и методов работы». Обучение организовало управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.
Данный курс, рассчитанный на 16 академических часов очного обучения, проводит Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Бизнес-Развитие». Программа носит практико-ориентированный характер и включает в себя: мини-лекции, мастер-классы, деловые игры, практические упражнения, дискуссии, решение кейсов, индивидуальную и групповую работу с раздаточными материалами.
На занятиях большое внимание будет уделено вопросам повышения качества управления сотрудниками в процессе внедрения новых форм и методов работы. Слушатели подробно рассмотрят новые вызовы, стоящие перед современным руководителем, построение эффективных и результативных процессов в условиях изменений. Это позволит руководителям повысить уровень эффективности управления, снизить сопротивление со стороны сотрудников в процессе внедрения новых форм и методов работы. Акцент в программе сделан на важность владения навыками, которые позволяют эффективно преодолевать сопротивления нововведениям. Совместно с преподавателем группа разработает технологию поведения, способствующую демонстрации инициативы у сотрудников, а так же определят поведенческие индикаторы: сотрудник-часть решения или часть проблемы.
В результате обучения участники отработают техники снятия сопротивлений нововведениям, алгоритм действий по управлению людьми в условиях перемен, повысят свой управленческий уровень.
В завершение обучения слушателям будут выданы документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации.
