ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Курсы повышения квалификации для госслужащих по теме «Управление проектами в органах власти»

С 24 по 27 сентября 2018 года на базе Липецкого филиала РАНХиГС при Президенте Российской Федерации будет организована работа курсов повышения квалификации для 34 государственных служащих по теме «Управление проектами в органах власти». Программа, разработанная специалистами Президентской академии, рассчитана на 32 академических часа.

Целью программы является рассмотрение актуальных вопросов применения проектного управления как одного из наиболее востребованных методов государственного управления в современных условиях.
В ходе обучения предполагается сосредоточить внимание на содержании проектного управления, включая его программу, паспорт, нормативно-правовую базу; на организации проектного управления в органах власти с учетом порядка взаимодействия исполнительных органов, функциональной структуры управления проектной деятельностью в Липецкой области; на совершенствовании навыков командной работы в процессе создания и реализации проекта.

Отличительной особенностью курсов станет их практикоориентированный и интерактивный характер. Слушатели получат практические навыки по разработке сводного плана и заполнению паспорта проекта, по формированию бюджета проекта, выявлению рисков, возможностей, определению контрольных точек, проанализируют лучшие отечественные практики проектного управления на примере Белгородской, Архангельской областей и Ханты-Мансийского АО (Югра), усовершенствуют навыки командного взаимодействия при разработке и внедрении проектов.

В начале обучения слушатели курсов пройдут через входное компьютерное тестирование для определения уровня их знаний. Занятия будут проводиться в режиме 6-8 академических часов в день, с использованием информационных технологий и интерактивных методик: видеопрезентаций, практикумов, деловых игр, круглого стола. Так, в ходе деловой игры с помощью компьютерного симулятора, позволяющего апробировать не менее 400 вариаций решений по 9 управленческим сферам, слушатели смогут обмениваться опытом, совместно решать задачи в условиях меняющейся внешней среды, анализировать достигнутые результаты. В режиме круглого стола будут рассматриваться проблемные ситуации при реализации проекта. Прохождение теста на выявление лидерских качеств будет полезным при организации работы в команде.

По итогам обучения будет проведено тестирование с применением компьютерной программы. Слушателям, успешно сдавшим контрольный тест, будут вручены удостоверения о повышении квалификации.