ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Госслужащие Липецкой области проходят аттестацию

В администрации Липецкой области состоялся ряд заседаний аттестационных комиссий под председательством заместителя главы региона Александра Никонова. Работа по оценке гражданских служащих на соответствие замещаемым должностям гражданской службы области в рамках соответствующего Указа Президента РФ проводится постоянно. «Аттестация – важная кадровая процедура, которую должен пройти каждый служащий, замещающий гражданскую службу области, для подтверждения своих профессиональных знаний и умений и соответствия замещаемой должности» - отметил заместитель главы.

Заседания комиссий проходили с участием представителей СМИ, общественности и липецких вузов, которые выступали в качестве независимых экспертов, рассказали в региональном управлении государственной службы и кадровой работы администрации региона.

Свою профессиональную деятельность подтверждали государственные гражданские служащие области, замещающие должности руководителей и их заместителей в исполнительных органах государственной власти области, а также категории «Руководители», «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» в администрации области. Они представили комиссии результаты работы, продемонстрировали профессиональные знания и умения. В ходе аттестации комиссия учитывала отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации.

По итогам аттестации все госслужащие признаны соответствующими замещаемым должностям, а достигшие наивысших результатов в работе рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста. Глава администрации Липецкой области Олег Королев уделяет особое внимание работе с кадрами, подбору на госслужбу высококвалифицированных специалистов, развитию их потенциала и оценке результатов деятельности. «Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.