ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Госслужащие Липецкой области развивают управленческие компетенции

 Цикл тренингов по профессиональному развитию государственных служащих категории «руководители» проходит в эти дни в администрации Липецкой области. В образовательном процессе используются активные формы обучения, целью которых является передача знаний, совершенствование умений и навыков. Занятия проводит ведущий преподаватель Русской школы управления, эксперт в сфере эмоционального интеллекта, обучения и развития персонала Элеонора Набат. На открытии цикла тренингов выступил заместитель главы региона Александр Никонов, пожелав коллегам успехов в повышении профессионального уровня.

Управленческие компетенции на тренингах развивают более 40 руководителей структур администрации региона и исполнительных органов государственной власти Липецкой области. Работа идет в формате круглых столов, экспериментальных тренировочных совещаний с домашними заданиями участникам и практическим решением управленческих задач, встречающихся в деятельности каждого руководителя, а также с элементами бизнес симуляций и мини-конференций.

Обучение носит практико-ориентированный характер и включает четыре раздела, каждый из которых нацелен на развитие определенных профессионально востребованных коммуникативных умений и навыков. Такой формат направлен на поддержание и развитие знаний в сферах стратегического и операционного планирования, конфликтологии, коучинга и ряда других. В результате руководители повысят личную эффективность, эффективность управления и делового взаимодействия.

Кроме того, в администрации Липецкой области внедрена комплексная система электронного обучения, которая позволила организовать непрерывное самостоятельное профессиональное развитие госслужащих без отрыва от рабочего места и возможность постоянно повышать свои компетенции. Важность этой работы неоднократно отмечал глава области Олег Королев. «Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.