ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияРегиональный электронный сервис "Кадровый лифт"Образовательный интенсив "Вектор развития"
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

В Липецкой области прошло практико-ориентированное обучение для госслужащих региона

Московская школа управления СКОЛКОВО провела практико-ориентированное обучение с помощью компьютерного симулятора «Региональное развитие» для 60 руководителей исполнительных органов государственной власти Липецкой области. Подобное мероприятие в Липецкой области проводилось в 2017 году, участие в котором приняли 40 руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти области, а также 11 руководителей органов местного самоуправления.

Компьютерный симулятор «Региональное развитие» имитирует управление регионом и позволяет увидеть эффекты от принимаемых решений в режиме реального времени. Симулятор заставляет участников группы принимать управленческие решения, которые сказываются на экономике виртуального города, развитии инфраструктуры, транспорта, социальной сфере и туризме.

В ходе тренинга формировались команды до шести человек, в которых каждый участник получил роль в виртуальном правительстве региона, выбранную случайным образом, и должен был в составе команды добиться максимальных результатов. Каждая команда принимала управленческие решения на основе 800 показателей, которые позволяли виртуальному правительству смоделировать реакцию населения и бизнеса виртуального региона. 

За время сессии участники прошли четыре игровых раунда, воссоздав четыре года работы в своем регионе. По завершении каждого раунда проводился разбор стратегии команд и по итогам работы эксперты и модераторы провели анализ результатов всех регионов. Итоги работы каждой команды оценивались на основе 2000 параметров, представляющих шесть блоков: социальные показатели, экономика, поддержка населения, устойчивость бюджетов, долгосрочные результаты и устойчивость развития. 

Компьютерный симулятор «Региональное развитие» позволил получить системное представление о вопросах развития региона, научиться учитывать интересы других причастных сторон в процессе принятия решений и приобрести опыт командной работы.Во время сессии участники весь день работали в несвойственной для них функциональной роли, что позволило им увидеть управленческую повестку развития региона на новом для себя уровне. 
Практико-ориентированное обучение с помощью компьютерного симулятора «Региональное развитие» позволило получить госслужащим максимально возможный опыт, развить навыки критического мышления, анализа и прогнозирования, командного взаимодействия и принятия управленческих решений.