ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Изучение передового опыта кадровой политики

Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области принимало коллег из правительства Воронежской области по вопросам кадровой политики.

Делегацию возглавляли первый заместитель руководителя аппарата губернатора  и  правительства Воронежской области и заместитель руководителя управления государственной службы и кадров. Целью визита было изучение передового опыта администрации Липецкой области по внедрению инновационных  технологий в кадровую деятельность. 

Состоялась обстоятельная беседа по вопросам кадровой политики с заместителем главы администрации области Никоновым А.Н. и начальником управления госслужбы и кадровой работы Явных В.И. Наибольший  интерес вызвала у гостей работа  с кадровым  резервом и новаторские технологии по развитию кадрового потенциала государственной службы области,  в части использования в процессе обучения служащих  новых форм: квест-технологий, симуляторов, тренингов личностного роста, мастер-классов, что значительно повышает интерес госслужащих к участию в мероприятиях по профессиональному развитию.