ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияРегиональный электронный сервис "Кадровый лифт"Образовательный интенсив "Вектор развития"
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Лучшие кадровые практики липчан отмечены на Всероссийском конкурсе

Кадровые практики администрации Липецкой области - «Кадровые резервы» и «Профессиональное развитие» - признаны лучшими и получили Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по итогам Всероссийского конкурса. Смотр был организован Минтрудом России в целях выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых стратегий и практик, применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе.

На конкурс по 10 номинациям были представлены 153 заявки федеральных министерств и ведомств, субъектов Российской Федерации, а также муниципальных органов власти. Из них - 104 заявки поданы от регионов, 12 кадровых практик от федеральных органов власти, 37 от органов местного самоуправления. Конкурсная комиссия отобрала 16 лучших, они были представлены 16 декабря в Минтруде РФ. На пленарном заседании и в ходе выставки лучших кадровых практик липчане представили презентации в трех номинациях.

В двух из них - «Кадровые резервы» и «Профессиональное развитие» - регион признан лучшим и награжден Благодарностью Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Экспозиция Липецкой области также получила наивысшие оценки.
По итогам конкурса министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин направил благодарственное письмо главе администрации Липецкой области Олегу Королеву за хорошую организацию кадровой работы в регионе.